На главную страницу



в главном медицинском учреждении района сегодня сложилась напряженная ситуация, из-за которой, в первую очередь, страдают пациентыПрошедшую неделю в Угличском районе можно смело назвать «Неделей Центральной районной больницы». В понедельник в ЦРБ состоялась встреча работников больницы с заместителем губернатора по социальным вопросам Александром СЕНИНЫМ, директором Департамента здравоохранения Сергеем ВУНДЕРВАЛЬДОМ, директором фонда обязательного медицинского страхования Михаилом ПУШКОВЫМ, руководителем Росздравнадзора по Ярославской области Татьяной ЗАМИРАЛОВОЙ и заместителем председателя обкома профсоюза медработников Еленой ХАНОВОЙ.

В четверг, уже в Администрации Угличского района, прошло заседание Общественной палаты района, посвященное вопросам здравоохранения. Резюмируя два этих события можно смело говорить о том, что в главном медицинском учреждении района сегодня сложилась напряженная ситуация, из-за которой, в первую очередь, страдают пациенты.
К сожалению, сегодня в коллективе Угличской ЦРБ нет единства: часть сотрудников не принимает и не понимает действий администрации больницы. По мнению

большинства, главным пусковым механизмом, который толкнул персонал на конфронтацию с руководством, стало снижение зарплат. Руководители Департамента и главный врач утверждают, что это была вынужденная мера при накопившейся многомиллионной задолженности. В ответ врачи отмечают несправедливость нынешнего перераспределения имеющихся средств.

– Я никогда не соглашусь с тем, чтобы врачи, которые работают под моим руководством, получали зарплату меньше, чем секретарь главного врача, – отметил заведующий хирургическим отделением ЦРБ Евгений АХАПКИН. – Для того, чтобы врачам заработать мало-мальски приемлемую для жизни зарплату, им приходится буквально жить на работе.

Евгения Ахапкина поддержали коллеги своими репликами по поводу стимулов для того, чтобы сейчас не увольнялись оставшиеся в больнице врачи. «Как вы собираетесь нас удерживать в больнице», – эта фраза звучала чаще всего.

Руководство областным здравоохранением предложило решать проблемы оплаты труда работников силами самого рабочего коллектива. Здесь на главную роль должен выйти экономический совет, где заведующие отделениями совместно с руководством больницы принимали решения по управлению ЦРБ. Диалог, вот чего сейчас не хватает нашей районной больнице. Тесный контакт с руководством больницы поможет коллективу чувствовать себя более защищенными.

В продолжение темы решения социальных вопросов врачей заместитель губернатора Александр СЕНИН отметил, что губернатор подписал решение о выделении средств на покупку двух квартир для молодых специалистов, одна из которых будет зарезервирована для акушера-гинеколога. Решение квартирного вопроса для молодых специалистов опять-таки вызвало бурю эмоций среди коллектива ЦРБ. А не закладывается ли этим решением еще одна мина замедленного действия? Приход молодых специалистов дело хорошее и очень нужное, но что же делать с теми врачами, которые приехали в Углич четыре года назад под гарантии социального найма жилья, или с теми, кто уже двадцать лет стоит на очереди за квартирой? Ведь у этих двух групп врачей также есть моральное право на решение главнейшего вопроса – квартирного.

На заседании Общественной палаты Угличского района главный врач ЦРБ Михаил КРИВОВ рассказал о сегодняшнем положении дел в больнице. Из выступления Михаила Вячеславовича стало понятно, что положение дел начинает постепенно выправляться. Задолженность, накопленная за прошлый год, погашена, теперь у больницы появляются свободные средства. Эти средства тратятся на покупку расходных материалов для медицинской техники, началось обновление постельного белья, подушек и матрасов.

Но вместе с тем, остаются и серьезные трудности, особенно связанные с нехваткой медицинских кадров. Дефицит врачей сказывается на доступности медицинской помощи и на очередях в больнице.

По словам врачей, с которыми мне удалось встретиться, после их разговора с областным руководством и после заседания Общественной палаты, многие из них уже порядком устали от напряженной ситуации внутри ЦРБ. Многие из них хотят спокойно работать. По моему мнению, сейчас коллектив готов к конструктивной работе с администрацией больницы. Кроме того, коллектив готов разделить ответственность за будущее больницы вместе со своими руководителями. Для этого нужно все решения, особенно касающиеся экономических вопросов, принимать коллегиально. Тогда, по мнению врачей, в ЦРБ будет больше справедливости и взаимопонимания. А от такого подхода, в конечном счете, выиграют все угличане.

Кирилл ВОРОНИН

"Угличанин" №27 (329) от 17.07.2013 года

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить